Ancrer les pratiques, transmettre les compétences et rendre l’organisation autonome.
Donner à toute l'entreprise les réflexes du Lean, des collaborateurs aux managers, sur des cas réels.
Trois niveaux selon le public : une journée de sensibilisation de tous les collaborateurs (niveau White Belt) ; deux jours pour les managers et les animateurs ; puis le suivi individuel d'un projet Green Belt pendant trois mois. Chaque niveau s'appuie sur des problématiques réelles de votre entreprise, traitées avec les outils du Lean, plutôt que sur des cas d'école.
Un accompagnement régulier pour que les nouvelles pratiques tiennent et que vos managers gagnent en autonomie.
Après une intervention, nous restons à vos côtés quelques jours par mois : suivi des chantiers et des revues, coaching individuel ou collectif des managers sur l'animation de la performance, ajustement des standards et des routines. L'objectif est que vos équipes tiennent seules les pratiques mises en place.